工伤鉴定流程图及图片合集

  工伤是指在劳动过程中，工人因工作所导致的事故或职业病所造成的身体伤害。在人们日常生活中，工伤问题时有发生，并引起了泛的关注。工伤鉴定是为了明确事故原因、确认责任以及提供赔偿依据，保护工人权益的重要环节。本文将通过工伤鉴定流程图及图片合集，详细阐述工伤鉴定的流程及相关事。

  当工人在工作过程中发生意外事故或出现职业病症状时，应立即向单位报告，并进行工伤登记。单位将工人的基础信息和事故情况填写在《工伤事故报告表》或《职业病病例报告表》中，然后将表格提交给有关部门。

  经过登记和受理后，相关部门将成立事故调查与鉴定委员会，由专业技术人员组成，负责对工伤事故做出详细的调查和鉴定工作。委员会将调查事故现场、收集证据、了解事故经过等，以判断事故责任与赔偿围。

  根据调查的最终结果，事故调查与鉴定委员会将发表检验判定的结论。如果工伤合法律规定的工伤定义和标准，委员会将认定为工伤，并发表有关证明文件。

  根据检验判定的结论，单位和工人可以对结论提出异议。他们能够提交附加证据，申请重新鉴定。

  如果双方对鉴别判定的结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对案件进行审理，并做出裁决。

  根据仲裁结果，单位将按照法律规定进行相应赔偿。赔偿金额包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

  工伤鉴定流程确保了工人的合法权益，并防止了工伤问题的滋生。通过本文的工伤鉴定流程图及图片合集，我们大家可以更加直观地了解工伤鉴定的流程及相关事。工伤鉴定的公正性和准确性对于维护劳动者的权益具备极其重大意义。希望本文能为读者提供一定的参考与帮助，让大家对工伤鉴定流程有更清晰的认识。

  需要经过申报、受理、调查以及认定四个流程。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

  哪些情形应当认定为工伤？申请工伤认定，要哪一些材料？一图读懂 来源:中国普法、人力资源和社会保障部、山东高法 声明：转载此文是出于传递更多信息、利于普法之目的之日。

  如何申请工伤认定？一图看懂！哪些情形应当认定为工伤？申请工伤认定，需要哪一些材料？关于工伤认定的小知识 这篇带您了解！一 图 看 懂 原标题：《如何申请工伤认定？一图看懂。

  工伤认定程序:所在单位理应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的。

  职工发生工伤，经治疗伤情相对来说比较稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤流程图是一种图标，它能够显示员工在工作中发生工伤后应该采取的步骤和流程，在工伤发生后，员工和公司都需要迅速采取行动，以确保员工能获得妥善的治疗和合理的赔偿。

  劳动能力鉴定流程图 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关联的资料。